Arbeitsrecht Klar und konsequent
Wir beraten und vertreten Sie umfassend im Arbeitsrecht – außergerichtlich, in Verhandlungen und vor dem Arbeitsgericht in München und bundesweit. Ein Schwerpunkt liegt auf Kündigungsschutzklagen und der Begleitung arbeitsrechtlicher Konflikte, insbesondere in (internationalen) Konzernstrukturen mit ihren grenzüberschreitenden Matrix-Strukturen und Berichtslinien über einzelne Tochtergesellschaften hinweg.
Das Wichtigste in Kürze
- Gegen eine Kündigung muss die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang beim Arbeitsgericht eingehen. Danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam.
- Einen allgemeinen Anspruch auf Abfindung gibt es nicht. Sie ist meist Verhandlungssache, im Gütetermin oder in einem Aufhebungsvertrag.
- Im internationalen Konzern ist Vertragspartner und Gegner im Verfahren meist die deutsche Landesgesellschaft, nicht die Konzernmutter oder der Vorgesetzte im Ausland.
- Eine grenzüberschreitende Matrix-Struktur ändert nichts daran, dass zwingendes deutsches Arbeitsrecht zu beachten ist.
- Wir vertreten Fach- und Führungskräfte und Unternehmen vor dem Arbeitsgericht München und bundesweit.
Im Arbeitsrecht entscheidet nicht allein die Rechtslage, sondern das richtige taktische Vorgehen. Wir kennen hier beide Seiten: die Perspektive von Arbeitnehmern ebenso wie die von Arbeitgebern. Daher wissen wir, worauf es ankommt, wo typische Risiken liegen und mit welchen Argumenten Sie letztlich Ihr Ziel erreichen können.
Wir setzen auf zügige und pragmatische Lösungen, wo möglich. Wenn nötig, vertreten wir Sie mit Nachdruck vor Gericht.
Unser Serviceangebot
Wir beraten und unterstützen Sie u. a. in folgenden Bereichen:
- Kündigungsschutzklagen
- ordentliche und außerordentliche Kündigungen
- besonderer Kündigungsschutz, etwa bei Schwangerschaft, Behinderung, Elternzeit oder Pflegezeit
- Abmahnungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
- Abfindungsverhandlungen
- Befristungen
- Eingruppierungs-, Vergütungs- und Bonusstreitigkeiten
- Arbeitszeugnisse
- Versetzungen und Änderungskündigungen
- arbeitsrechtliche Streitigkeiten im Zusammenhang mit Krankheit und Fehlzeiten
Unsere Kompetenz
Dr. Christian Pisani war selbst über viele Jahre interner Ansprechpartner im Arbeitsrecht am Münchener Standort eines US-amerikanischen börsennotierten Unternehmens. So kennt er aus eigener Erfahrung nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen, sondern die betriebliche Praxis. Dies gilt insbesondere für Besonderheiten internationaler Konzerne. Wir beraten Sie auch auf Englisch.
Noch Fragen? Sprechen Sie uns an.